הפתרונות שלנו למוסדות חינוך ואקדמיה

בנינו סל פתרונות שנועד לרענן את השורות, להעצים את הסגל ולתת לסטודנטים ערך מוסף אמיתי.

הדור של היום צורך ידע אחרת. הסטודיו שלנו מסייע למוסדות להמיר קורסים מסורתיים לחוויות למידה מודרניות:

  • פודקאסטים לימודיים (Educational Podcasting):
    הפקת סדרות הסכתים שמחליפות או משלימות הרצאות. הסטודנטים יכולים ללמוד בדרך לאוניברסיטה, והמוסד מקבל נכס דיגיטלי ממותג.
  • קורסים היברידיים ו"כיתה הפוכה":
    פיתוח יחידות מיקרו-למידה (וידאו/לומדות) ללמידה עצמית בבית, כדי לפנות את זמן הכיתה לדיון ותרגול.
  • MOOCs וקורסים דיגיטליים:
    ליווי והפקה של קורסים המיועדים לפלטפורמות חיצוניות או ללמידה מרחוק, ברמת הפקה גבוהה ששומרת על קשב.
  • עזרי למידה ויזואליים:
    הפיכת מאמרים אקדמיים כבדים לאינפוגרפיקות וסרטוני הסבר נגישים.

המרצה הוא כבר לא "מקור הידע הבלעדי". אנחנו מכשירים את הסגל האקדמי והחינוכי להפוך למנחי למידה טכנולוגיים:

  • AI באקדמיה ובהוראה:
    סדנאות מעשיות למרצים – איך משלבים ChatGPT ו-AI במטלות, איך משנים את שיטות ההערכה (Assessment) בעידן שבו למחשב יש את כל התשובות, ואיך מייעלים את עבודת המחקר.
  • מיומנויות פרזנטציה ועמידה מול כיתה:
    סדנאות "סטוריטלינג" למרצים, כדי להפוך כל שיעור לחוויה סוחפת ומעניינת.
  • עיצוב למידה למרצים:
    הקניית כלים בסיסיים בעיצוב למידה, כדי שכל מרצה יוכל לבנות סילבוס ומערך שיעור שמפעיל את הסטודנטים.
  • פיתוח סוכני למידה (AI Tutors):
    בניית "מתרגלים וירטואליים" (Agents) המבוססים על חומרי הקורס. הסוכנים זמינים 24/7, עונים על שאלות הסטודנטים, נותנים פידבק על עבודות ומסייעים בהתאמה אישית של חומר הלימוד.
  • אוטומציה למרצים:
    הטמעת כלי AI שמסייעים לסגל במטלות הסיזיפיות: בדיקת מבחנים ראשונית, יצירת שאלונים אוטומטית מתוך מאמרים, וסיכום תובנות מתוך דיונים בכיתה.
  • סדנאות AI לסגל:
    הכשרת המרצים לשימוש בבינה מלאכותית ככלי מחקרי ופדגוגי, תוך התמודדות עם סוגיות של אתיקה ו"העתקות" בעידן ה-ChatGPT.

הכנה ל"יום שאחרי התואר". סדנאות ותוכניות המיועדות לסטודנטים כחלק ממרכזי קריירה או קורסים משלבי עשייה:

  • Power Skills לשוק העבודה:
    סדנאות מעשיות על מיתוג אישי בלינקדאין, נטוורקינג, ניהול זמן, ועבודה בצוותים מבוזרים.
  • סדנאות "ללמוד איך ללמוד":
    הקניית כלים ללמידה עצמית מהירה (על בסיס הספר "למידה אבולוציונית"), קריאה ביקורתית וסינון מידע – מיומנויות קריטיות לכל החיים.
  • הכשרות AI לסטודנטים:
    איך להשתמש בבינה מלאכותית כעוזר מחקר וככלי עבודה עתידי, בצורה אתית ומקצועית.
  • אי-כנסים, אקסלרטורים והאקתונים:
    הפקה והנחיה של אירועי יזמות לסטודנטים/מרצים, המדמים תהליכי עבודה בסטארטאפ (משלב הרעיון ועד לפיץ').
  • קהילות לומדות:
    הקמה וליווי של קהילות מרצים מקצועיות בקמפוס, המעודדות למידת עמיתים (Peer Learning) ושייכות.
  • טרנספורמציה דיגיטלית בחינוך ובאקדמיה:
    ליווי הנהלות בבחירה והטמעה של מערכות למידה (LMS), כלי הוראה מרחוק וטכנולוגיות כיתה.
  • חיבור אקדמיה-תעשייה:
    בניית תוכניות לימוד משותפות עם חברות הייטק, ליצירת מסלולי הכשרה פרקטיים.
  • פיתוח מודלים חדשים ללמידה בחינוך ובאקדמיה.

למה לבחור בנו?

החיבור לשטח

אנחנו מביאים לכיתה את ה-DNA של חברות ההייטק והארגונים הגלובליים. הסטודנטים והמרצים מקבלים הצצה אמיתית למה שמחכה בחוץ.

מומחיות ב-EdTech ו-AI

אנחנו חיים את חזית הטכנולוגיה החינוכית. יודעים איך לרתום את הבינה המלאכותית לשיפור ההוראה ואיך להשתמש בכלי בינה מלאכותית ללמידה משמעותית ויותר חשוב – מתי לא להשתמש בהם בלמידה.

שפה צעירה מצד אחד ומצד שני מבינים אקדמיה

כמי שמנהלים קהילות דיגיטליות ופודקאסטים מובילים, אנחנו יודעים איך לתפוס את הקשב של הלומדים הצעירים ואיך לדבר אליהם בגובה העיניים. אנו מבינים גם העולמות של החינוך מצד המורה וכן האקדמיה מצד המרצה – האתגרים שלכם לא זרים לנו.

איך אנחנו עובדים? (תהליך העבודה)

אנחנו מבינים ששינוי במוסדות חינוך הוא תהליך עדין הדורש כבוד למסורת ולפדגוגיה. לכן, התהליך שלנו משלב בין עומק אקדמי לבין קצב של הייטק:

מיפוי הפער

  • נבחן את תוכניות הלימודים ואת שיטות ההוראה אל מול דרישות השוק העדכניות. איפה הסטודנטים מאבדים עניין?
  • ואיזה מיומנויות חסרות להם כדי להשתלב בתעשייה?
  • כמו כן, אילו כלים, שיטות ותהליכים צריכים להשתפר בכדי לסייע למורה/למרצה/לארגון.

גשר לתעשייה

  • אנחנו לא אנשי אקדמיה שחיים בתיאוריה, אלא אנשי תעשייה שחיים את הפרקטיקה.
  • נתאים את התכנים והשיטות כך ש"ידברו" את השפה של שוק העבודה העתידי.

פדגוגיה חדשנית

  • מעבר מהוראה פרונטלית ללמידה פעילה, היברידית ומבוססת פרויקטים (PBL).
  • נשלב כלי AI וטכנולוגיות כדי להפוך את הלמידה לאישית וחווייתית.

אימפקט ומסוגלות

  • המדד שלנו להצלחה הוא לא רק הציונים, אלא "המסוגלות התעסוקתית" והחוסן של הבוגרים.
  • כמובן, נמדוד את האימפקט של הכלים, התהליכים וההכשרות על המרצים/מורים ועל המוסדות החינוכיים והאקדמיים עימם אנו עובדים.

מוכנים להפוך את השיבוש למנוף לצמיחה פדגוגית?

דור ה-Z וה-AI כבר כאן, והם משנים את כללי המשחק. הצעד הראשון להתאמת המוסד שלכם לעידן החדש מתחיל בשיחה אחת, ממוקדת ואסטרטגית על פדגוגיה וחדשנות.

לתיאום שיחת אבחון אסטרטגית בווטסאפ (נפתח בחלון חדש)

זה מה שאומרים על אור

דילוג לתוכן