איך לפתח חוסן בארגון? | יניב אלטרס | פרק 107 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
תכירו את יניב אלטרס מנכ"ל HR-Logic חברה לייעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה. בעולם משובש החוסן הארגוני הוא מרכזי וקריטי בכל ארגון. בואו ללמוד מה זה חוסן ארגוני? איך ניתן למדוד חוסן ארגוני? איך אפשר לפתח חוסן ארגוני בארגון שלך.

מוזמנים/ות לשתף:

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

  • הכרות
  • מה זה חוסן? מה זה חוסן ארגוני?
  • איך אני יכול למדוד חוסן ארגוני?
  • איך אפשר לפתח חוסן בארגון שלך? (4 העוגנים)
  • מה אני צריך לעשות מחר בבוקר? (ארגון, מנהל.ת, עובד.ת)
  • מה תמליץ לי לקרוא/לצפות/להאזין כדי להעמיק אל עולם החוסן הארגוני?
  • איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת)
  • *האם יש משהו שהייתי צריך לשאול ולא שאלתי?

שמעו בנגן

קישורים רלוונטיים

יניב אלטרס בלינקדין:  כאן ובפייסבוק: כאן

האתר של יניב: כאן

המלצות של יניב להמשיך ללמוד את עולם החוסן: פיטר סנג'י 'הארגון הלומד' (ספר), ג'ון קוטר 'להוביל לשינוי' (ספר), 'מדריך הטרמפיסט לגלקסיה' (ספר).

האזינו בפלטפורמה הנוחה לכם

פרקים

שמעתם/ן על הספר 'למידה אבולוציונית'? בואו לקרוא עוד…

דילוג לתוכן