פרסונליזציה בלמידה מתמשכת של מורים | פרופ' אורית אבידב-אונגר | פרק121 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
פרופ' אורית אבידב-אונגר היא דיקן הפקולטה לחינוך ולמנהיגות במכללה האקדמית אחוה. אשת חינוך, מובילה ומנהיגה מערכות חינוך וחוקרת בתחום של הובלת תהליכי שינוי במערכות חינוך ולמידה, בדגש על הטמעת טכנולוגיות חדשניות. כמו כן, מחקריה של אורית עוסקים בפיתוח מקצועי והעצמה של מורים, מנהלים ובעלי תפקידים כמו גם במורי מורים וסטודנטים בהכשרה להוראה. אורית כתבה מעל 70 מאמרים, הוציאה וערכה מעל 5 ספרים, כתבה פרקים רבים בספרים ובימים אלה יצא ספר חדש שלה בהוצאת Routledge בשם: "פרסונליזציה בלמידה מתמשכת של מורים". בואו ללמוד על למידה ופיתוח מקצועי בשיטת הפרסונליזציה אותה ניתן ליישם בכל ארגון.

מוזמנים/ות לשתף:

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

  • הכרות
  • למה כתבת את הספר 'פרסונליזציה בלמידה מתמשכת של מורים'?
  • מה זה 'פיתוח מקצועי' (PD) 'למידה מקצועית'?
  • האם זה קורה בחינוך? איך ארגון עסקי יתמודד עם הדיסוננס של מה הארגון רוצה שהעובד ילמד לבין מה שהעובד רוצה ללמוד? (4 שלבי הפרסונליזציה)
  • אצל מי האחריות לפיתוח מקצועי ולמידה מקצועית אצל העובד או אצל הארגון?
  • סימולציה: שר החינוך התקשר אלינו ושואל איך אפשר לעשות את זה ברמת העובד, המנהל והארגון?
  • המשך סימולציה: אני מורה איך אפשר להחיל את שיטת הפרסונליזציה ביום יום שלי?
  • מה זו פרופסיה ומרכיבי התפקיד?
  • איך מנהל יכול לעשות פרסונליזציה לכל העובדים שלו?
  • איך תמליצי לעובדים ומנהלים ללמוד את הגישה הזו?
  • איך את לומדת משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת)
  • האם יש משהו שהייתי צריך לשאול ולא שאלתי? 

שמעו בנגן

האזנה עם כתוביות

קישורים רלוונטיים

הספר עליו מתבסס הפרק: The Personalized Continuing Professional Learning of Teachers: A Globa (routledge.com)

האתר של  פרופ' אבידב-אונגר: כאן

הורדה בחינם כקובץ PDF הספר של אור דניאל 'למידה אבולוציונית': כאן

האזינו בפלטפורמה הנוחה לכם

פרקים

שמעתם/ן על הספר 'למידה אבולוציונית'? בואו לקרוא עוד…

דילוג לתוכן