מהפכה ארגונית – מפירמידה לרשת | יעקב הכט | פרק 149 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
תכירו את יעקב הכט, מחנך ויזם חינוכי מהפכני, מייסד החינוך הדמוקרטי בישראל, האיש שמוביל שינוי עמוק בפרדיגמת הלמידה והניהול במאה ה-22. בפרק פורץ הדרך הזה תגלו מדוע החינוך המסורתי מבוסס הפירמידה כבר לא רלוונטי, ואיך מודל הרשת שבו כל לומד הוא גם מלמד, וידע זורם לכל כיוון מייצר למידה משמעותית, עמוקה ומשותפת. אנשי למידה ימצאו בפרק רעיונות חדשניים ליצירת תרבות של שיתופיות, הערכת עמיתים, חופש פעולה, ויכולת לשהות באי-ודאות בעולם משתנה. זהו פרק שירחיב את הדמיון, יערער תפיסות ישנות, ויעניק השראה פרקטית לעיצוב עתיד החינוך והלמידה בארגונים.

מוזמנים/ות לשתף:

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

    • הכרות
    • מה זה אומר מפירמידה לרשת? (הארגונים יכולים להתקיים אחד בתוך השני?)
    • איך עושים את זה בחינוך וגם בארגונים עסקיים? האם כל ארגון יכול לפעול כרשת?
    • מודל הנבחרת ומודל המהפכה
    • למה עושים את זה?
    • איך מיישמים את אותם עקרונות בארגונים עסקיים
    • איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת)

שמעו בנגן

האזנה עם כתוביות

קישורים רלוונטיים

יעקב הכט בלינקדין – כאן

מאמר מפירמידה לרשת – כאן

תואר שני בבית ברל 'המהפכה'- כאן

תוכנית המפכה – כאן וגם כאן – כאן

האזינו בפלטפורמה הנוחה לכם

פרקים

דילוג לתוכן