הערכת מיומנויות אנושיות בעידן מכונה | יאנה קריספיל | פרק 158 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
תכירו את יאנה קריספיל – יזמת, מייסדת ומנכ״לית Edspire.me, פלטפורמה חדשנית למדידה ופיתוח של מיומנויות על-אנושיות (Power Skills) אצל תלמידים. בעולם שבו ציונים כבר לא מספרים את כל הסיפור, אדספייר מאפשרת לראשונה למדוד מיומנויות כמו חוסן, גמישות מחשבתית, התמודדות עם כישלון וחשיבה ביקורתית – בזמן אמת, ובאופן שמאפשר התערבות מדויקת ומבוססת-נתונים. יאנה מגיעה מעולמות ההייטק, שם כיהנה כחברת הנהלה וראש תחום משאבי אנוש גלובלי, והיום היא מביאה את כל מה שלמדה על פיתוח הון אנושי – היישר אל מערכת החינוך. היא הופכת ידע ארגוני מתקדם לכלים שמאפשרים לא רק ללמד מיומנויות, אלא למדוד אותן ולפתח אותן לאורך זמן. בפרק אנחנו נכנסים לאחד האתגרים הגדולים של המאה ה-21: איך מכינים תלמידים לעולם שבו ידע מתיישן תוך שנים ספורות, וה-AI משנה את כללי המשחק – מבלי לאבד את מה שהופך אותנו לאנושיים. אם אתם הורים, אנשי חינוך או מנהלות ומנהלים שרוצים להבין מה באמת בונה מוכנות לעתיד – זה הפרק שלכם.

מוזמנים/ות לשתף:

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

  1. הכרות, המעבר מניהול HR בכיר בהייטק ליזמות בחינוך (EdTech).
  2. למה תוחלת החיים של מיומנויות מתקצרת ל-5 שנים ומה המשמעות של זה?
  3. "הקורות חיים מתים" – איך מגייסים עובדים בעולם החדש ומדוע התואר כבר לא רלוונטי?
  4. ההבדל בין השקעה בהקניית מיומנויות לבין היכולת למדוד ולהעריך אותן.
  5. איך פלטפורמתme עובדת: שילוב של הערכה עצמית בצ'אט, הערכת מורים ודליברבלס.
  6. דוגמה פרקטית: איך מודדים בפועל מיומנות כמו "גמישות מחשבתית" או "חוסן"?
  7. מה הקשר בין "טיפת חלב", כיתה א' ועולם העבודה בכל הנוגע למדידת פערים?
  8. הורות בעידן החדש: איך בונים תחושת מסוגלות אצל ילדים ולמה חשוב לתת להם להפסיד?
  9. למידה לאורך החיים (Lifelong Learning) כמיומנות העל של העתיד.
  10. החזון לעתיד: איך יאנה מתכננת להשפיע על מיליוני תלמידים ב-5 השנים הקרובות?
  11. איך את לומדת משהו חדש?

שמעו בנגן

האזנה עם כתוביות

קישורים רלוונטיים

יאנה קריספיל בלינדין: כאן

אתר https://edspire.me/

קהילת סקילס פייסבוק : כאן
קהילת סקילס ווטאפס : כאן

האזינו בפלטפורמה הנוחה לכם

פרקים

דילוג לתוכן