בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:
- הכרות (איך הגעת לתפקיד של פיתוח ארגוני בצבא)?
- מה זה מיקוד? איך אני מתגבר על המתח בין הצורך של מנהל להיות מולטיטסקינג לבין להיות ממוקד ולא להתפזר?
- איך מתגברים על הדברים 'הדחופים' שנכנסים כל הזמן לבין המטרות והיעדים?
- הרחבה על כל מעגל ואיך ליישם אותו ביום יום: בהירות, תקשורת והתמדה
- איך אני יכול לדייק את המסרים שלי?
- שאלת 'בונוס' זזים הצידה לכמה דקות על חשיבה פוליטית ופוליטיקה ארגונית
- 4 טיפים על חלל על מיקוד במסרים
- איך לגרום לאנשים שיהיה אכפת להם? איך לגעת במהות של אנשים? (Job crafting)
- זרקור על התמדה
- למה בחרת לדבר דווקא על 'מיקוד' איפה זה יושב לך?
- סקופ: איך נוצר הפודקאסט של בת-חן 'בול בפוני' וההתפתחויות של הזמן האחרון
- אני בונה סדנה או הכשרה. איפה אני מתחיל מבחינת מיקוד?
- איך את לומדת משהו חדש?
- איך נמצא את האיזון בין מיקוד באיכות לרדידות?
שמעו בנגן
קישורים רלוונטיים
פרופיל לינקדין של בת-חן – לחצו כאן
הפודקאסט 'בול בפוני' – לחצו כאן (ספוטיפיי)
