מה אתם/ן תפסידו? שימור ידע ולמידה ממומחים | ד"ר דן אשר | פרק 90 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל
תכירו את ד"ר דן אשר עוסק שנים רבות בתחום ניהול הידע חקר ופרקטיקה. ד"ר אשר הוא יועץ בניהול ידע, למידה ופיתוח הון אנושי. בפרק אנו נלמד מה זה ידע סמוי? איך ניתן 'לחלץ' ידע סמוי? מה זה קידוח עצמי? מי יכול/ה להיקרא מומחה? החשיבות של לכידת ידע בסמוך לעשייה. מה אתם תפסידו כשהוא (העובד/ת) יעזבו עם הידע שלהם? מהי קללת המומחה ועוד.

מוזמנים/ות לשתף:

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

  • הכרות
  • איך תסביר את החשיבות של ניהול ידע לארגון עסקי?
  • מה זה שימור ידע ולמה צריך את זה בכלל?
  • מה הכוונה שלך 'למידה ממומחים'?
  • איך עושים שימור ידע? (תן המלצות ל-5-6 best practices)
  • למידה ממומחים עושים לא רק בעזיבה, תוכל להרחיב איך לעשות את זה נכון לאורך כלל חיי העובד.
  • איך נדע שהארגון שלנו 'בטוח' מבחינת שימור ידע?
  • מה זה ידע סמוי ואיך נדע שהגענו אליו בעבודה עם המומחה שלנו?
  • על קצה הכפית איך נראית השיטה שלך?
  • כל מנהל/ת צריך לעבור הכשרה של ניהול ידע. מה תמליץ לעשות?
  • איך אתה לומד משהו חדש? תוספת: איך אתה מנהל את הידע שלך?

שמעו בנגן

קישורים רלוונטיים

ללינקדין של דן- כאן

לאתר של דן- כאן

2 המאמרים שדן ציין על המודל שפיתח- (השניים הראשונים)- כאן

מאמר של המחקר המשך שדן ציין-  מודל 'הבצל'- כאן

האזינו בפלטפורמה הנוחה לכם

פרקים

שמעתם/ן על הספר 'למידה אבולוציונית'? בואו לקרוא עוד…

דילוג לתוכן